包子视频APP集团2013年度开展“五区一会”区域化党建工作总结

2013-12-5 17:48:07

本年度,中共包子视频APP国际旅游运营集团支部委员会(以下简称包子视频APP集团党支部)在嘉定区委区政府的领导下,在真新街道党工委的正确指导下,在我支部书记洪清华的带领下,积极响应街道推进“五区一会”区域化党建工作,并深入了解“五区一会”创新的党建理念、完善的工作机制,以“正包子视频APP党风、创包子视频APP特色、亮包子视频APP风采”为主旨,热烈参与到广泛的联盟结对和党员先锋岗的活动中去。
在即将过去的一年中,包子视频APP集团在“五区一会”区域化党建的道路上,一步一个脚印,切实做到党员有活力,组织有行动,群众得实惠,并不断努力通过党员之家带动员工之家,通过先锋之队带动工作团队,通过支部课堂带动企业文化,以此通过党建带动企业发展。
现就具体工作总结如下:
一、围绕中心,统一思想,切实增强开展“五区一会”的责任感和紧迫感
2011年,包子视频APP集团党支部正式成立,由董事长兼总裁洪清华同志担任党支部书记。2012年5月,包子视频APP集团党支部整建制转入真新街道党工委,有党员33名。在真新街道党工委的领导下,支部管理工作日益走向规范化,现有正式党员32名,流动党员19名,入党积极分子5名。
真新街道党工委提出的“五区一会”区域化党建工作平台构想依托“五区一会”平台,广泛整合行政区、社区、商区、校区五大板块资源,全面开展联动,形成工作联合推进、活动共同参与、资源相互借力、区域全面覆盖的党群联动模式。联动有效地将街道内企事业单位的资源优势和需求情况加以显现,并进行有效对接,这对企事业单位,尤其是“两新企业”的快速成长提供了快车道。街道将13家“两新”组织党组织全面纳入“五区一会”区域化党建组织架构,通过定期召开联盟联席会议,形成“两新”组织参与区域化党建的枢纽平台。街道社会工作党委加强对商区、园区党建联盟的领导,并由街道分管领导牵头,成立由经贸办、总工会等部门负责人对口联系的督导指导组,使原本经济框架内的关系纽带得以向基层党建和社会建设领域拓展。我们集团党支部应从全局和战略的高度认识实施“五区一会”的重要性,采取有效措施,切实加强集团的党组织建设,不断提高党组织和广大党员的能力、水平和服务意识,以党建带动整个企业持续又好又快发展。
二、坚持 “三带动”,实施“四阵地”,统筹推进“五区一会”党建工作
包子视频APP集团党支部以“党员之家带动员工之家,先锋之队带动工作团队,支部课堂带动企业文化”的党建“三带动”,带起了“两新”组织党建活力。在“五区一会”统一行动中,包子视频APP集团立足园区党建联盟,实施“实体阵地带动、虚拟阵地发动、活动阵地推动、岗位阵地行动”的“四阵地”建设,统筹推进“五区一会”党建工作。
1.党员之家带动员工之家
在真新街道党工委的指导下,依托公司资源“正包子视频APP党风、创包子视频APP特色、亮包子视频APP风采”,注重党员教育培训,带动员工积极开展支部各项党建工作。
首先,党支部联合相关职能部门通过评选、培训、活动等多种方式,为企业加速人才发展、加强团队力量创设平台。开展“包子视频APP集团十大骄子”评选,让优秀人才尽快脱颖而出,成为未来包子视频APP管理团队的重要力量;实施“未来之星”培育计划,通过集中培训、轮岗锻炼、领导带教等方式,给有潜质的员工交任务、压担子,促进其更快成长;建立“谁来一起午餐”制度,企业管理层负责人经常与员工一起午餐,倾听员工心声、了解业务进展、探讨公司愿景;定期开展创新学院系列培训,积极参与街道“真新讲坛”,加强对职业团队的知识培训和素质提升。
其次,围绕企业“创新为魂”的理念,党支部联合职能部门开展“包子视频APP创新奖”评选,鼓励员工大胆创新、为企业发展献计献策;围绕企业“绿色环保”的理念,党支部组织“节能减排月”活动,号召党员和员工实施“无纸化办公”,在企业内部大兴“勤俭节约”之风;围绕企业“加速发展”的目标,党支部发出“我是企业主人翁”的倡议,党员经常放弃个人休息时间,加班加点工作,集中进行业务攻关,在党员的率先垂范下,员工的敬业精神和责任意识有了显著提高。
2.先锋之队带动工作团队
更好地发挥党员先锋模范作用,首先必须牢牢抓住党员这支队伍,抓实企业党建“核心层”。公司党员大多数是企业经营管理层和核心团队负责人,这群中坚力量既是包子视频APP集团的宝贵人力资源,也是推动集团党建工作的核心力量,我们坚持“两会一行动”制度,组织“双周学习会”,双周周五晚上组织全体党员进行政治理论、管理能力、业务知识等学习,使党员不断提升理论水平和业务能力;我们组织“入职党员恳谈会”,由企业党支部班子成员对新员工、新党员进行谈话,促进其以党员的标准严格要求自己;我们开展“党员先锋行动”,设立党员先锋岗,积极发挥党员的先锋模范作用。
其次,我们还要抓好企业党建“辐射层”,建立“一线培养入党积极分子”制度,向一线岗位、重点领域、核心部门倾斜,及时发现业务能力强、政治素质好的苗子,建立档案、跟踪培养;建立“导师带徒”制度,在政治素质、职业精神、业务能力等方面进行全方位带动工作团队。
3.支部课堂带动企业文化
企业形成“运营兴旅、产业报国”的包子视频APP宪章,并弘扬“我们是一个家庭,和睦共处、互帮互助;我们是一支军队,纪律严明、作风硬朗;我们是一所学校,终身学习、永不毕业”的企业文化。首先,是形成“家庭”文化。“包子视频APP轻松早操”让员工开始愉快的一天;“包子视频APP午间广播”既传递温馨又凝聚团队;“每月生日会”为当月过生日的员工过集体生日,集团领导亲手写上生日祝福卡;建立了数额上百万元的“员工孝顺金”制度,为员工制作中国银行“孝顺卡”,让很多员工父母深受感动;推出了包子视频APP集团之歌《永远的荣光》,由领导和员工作词、作曲,并在每天的早操时间集体演唱。其次,形成“学校”文化。我们除建立学习培训制度外,还形成了特有的“楼道文化”和“咖啡室文化”。充分利用各楼层墙壁以及上下楼道之间的空间,对各部门的工作成果、特色活动等内容进行展示,加强学习和交流;在每一层面的办公区域创设了“餐厅及咖啡室”,鼓励党员和员工利用“咖啡时间”进行智慧碰撞、头脑风暴。再次,形成“健康文化”。企业提倡“健康生活、努力工作”的理念,形成每周足球会,周二、周四员工羽毛球比赛等运动制度,组织开展“有健康、有梦想”2013集团春季运动会,让员工保持健康体魄,以良好状态投入学习和工作。最后,形成“公益文化”。企业倡导“公益”理念,积极承担社会责任。在汶川地震等重大自然灾害中,党员和积极分子踊跃交纳“特殊党费”;在世博会期间,党支部成员积极参与世博地铁志愿者活动;驴妈妈旅游网与零点青年公益创业发展中心、苏宁电器等企业和机构合作,开展公益创业辅导、公益植树护绿等活动;驴妈妈爱心团发起的“情满大山——关注山区儿童”行动,将满满爱心献给安徽山区的小朋友;集团领导和核心团队还经常深入高校、园区,为青年创业者进行公益演讲和创业辅导,累计演讲和辅导次数已达上百场,形成了一定的社会影响
 4.阵地建设带动联动结对
在“五区一会”统一行动中,包子视频APP集团立足园区党建联盟,实施“实体阵地带动、虚拟阵地发动、活动阵地推动、岗位阵地行动”的“四阵地”建设,统筹推进“五区一会”党建工作。今年7月1日,“两新”组织党支部组织党员参加联盟“统一行动日”集中服务活动,提供为民服务项目近20个。9月上旬,又以联盟为单位制定了各自的“共治项目”,使“两新”组织党建发挥推动发展、服务群众的功能有了更为具体的路径。
包子视频APP集团党支部积极参与联盟结对工作,与其他12家两新企业党组织形成联盟内党组织“小联动”结对关系;与联盟间党组织、区域内体系外单位党组织、区域外党组织开展 “大联动”结对。
三、加强引导,强化责任,切实提高党建工作科学化水平
2014年党建工作目标已经明确,主要是对内加强引导 ,坚持以党员之家带动员工之家,以先锋之队带动工作团队,以支部课堂带动企业文化,以党建带动企业快速健康发展;对外加强资源共享,服务大局,有需求即时想党工委反应,并积极加强街道内外的大小联动,以求资源共享、联合推进,扎实工作,努力开创包子视频APP党建工作新局面。
1、坚持在服务大局中推进党的建设。围绕中心、服务大局,是党建工作的重要任务。党建工作任何时候任何情况都不能偏离中心,游离大局。在“五区一会”开展过程中,我们要以此为中心,树立联动意识、服务大局意识。坚持做好大小联动工作,并积极向尚未结对的单位组织靠拢,主动提供旅游知识和信息等自身优势资源;为社区党支部提供社区景区规划方面的知识和信息;积极为结对单位提供社会实践基地;热情向社区服务站不定期输送志愿者等。
2、进一步强化“管党”责任。党组织是党建工作的领导者、组织者和实施者,抓好党建工作是党组织义不容辞的重要职责。以支部书记洪清华同志为首的包子视频APP集团党组织将自觉增强“管党”意识,牢固树立“抓好党的建设是称职,抓不好党的建设是不称职,不抓党的建设是失职”的观念,切实抓好党建工作中带有全局性、战略性、方向性的重大问题。